среда, 24 февраля 2016 г.

Новая тенденция в Чехии – текучка кадров


Специалисты не привязываются к одной компании. В Чехии люди с легкостью меняют работу. Связана такая тенденция с уменьшением безработицы. Работники уверены, что быстро найдут подходящую вакансию.
Многие активно меняют место работы, ищут зачастую более выгодные предложения. В прошлом году около половины молодых работников в возрасте от 20 да 21 года поменяли место работы.
В 2015 году чаще всего искали лучшее место журналисты, сотрудники сферы общественного питания, медицинские работники, и работники, занятие на производстве. Придерживались стабильности экономисты, бухгалтеры, финансисты и управленцы.

Комментариев нет:

Отправить комментарий